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Coaching dans le secteur publique et associatif

"C'est par le bien-faire se crée le bien-être"

Ce type de coaching s'adresse à l'employé.e ou l'employeur.

Un coaching professionnel permet au coaché de mieux aborder un changement de fonction, la réorganisation de l'entreprise, à organiser la charge de travail, renforcer son efficacité et sa motivation ou apprendre à mieux collaborer en équipe.

La demande de coaching peut émaner de l'employé.e ou de l'employeur pour son employé.e.

Le coaching permet à une association, une entreprisse de mieux fonctionner et favorise le bien-être relationnel.

Coaching individuel

Coaching collectif

Le coaching collectif ou d'équipe, consiste à faire travailler une équipe avec ou sans son manager sur des situations vécues en équipe sur le lieu du travail. Il peut aborder la cohésion, la prise de décisions, l'organisation de l'entreprise.

Il favorise l’intelligence collective.

Il est également vecteur de changement, développement  professionnel et personnel d’une équipe,...